Bí quyết phỏng vấn Start Up cho ngành IT
Tổng kết Java Core trong ba câu – từng vào hướng phát triển của công ty như thế nào mà thay đổi câu hỏi này, đây là một câu hỏi phỏng vấn lãnh vực chuyên môn của IT
IT trong hiện tại và tương lai vẫn là một ngành hot được nhiều người yêu thích, đây được xem như là một trong những ngành của thế kỉ công nghiệp hiện đại vì tính ứng dụng cao và khả năng phát triển mạnh. Đối với các bạn trẻ đang có ý định khởi nghiệp bằng ngành IT thì đừng ngừng ngại thử một lần, nhưng để giữ cho công ty vững chắc và phát triển thì việc tìm những nhân viên mới cũng rất quan trọng. Khi đã cảm thấy cần thiết nếu bạn là một doanh nghiệp IT trẻ và muốn tìm người làm việc cho mình thì hãy tham khảo các câu hỏi phỏng vấn IT sau để tự lựa chọn cho mình người phù hợp và không cần phải phát sinh chi phí tìm người hỗ trợ.
Một vài lưu ý và chuẩn bị trước khi bắt đầu phỏng vấn IT bằng câu hỏi có sẵn.
Đầu tiên, bạn là một doanh nghiệp trẻ mới khởi nghiệp và muốn tìm người đến giúp đỡ của mình. Công ty bạn chỉ nằm ở quy mô vừa và nhỏ nên đòi hỏi ở người ứng tuyển có thể rộng rãi hơn, bạn không nên yêu cầu một ai quá cao trong khi bạn lại không có khả năng thỏa mãn lại mong muốn của người đó nên điều này cũng không có nghĩa là bạn sẽ không chọn được ứng viên sáng giá. Quan trọng là cách bạn thu hút nhân tài và chọn lọc người giỏi thông qua câu hỏi phỏng vấn IT.
Có một sai lầm mà các doanh nghiệp vẫn hay mắc phải chính là cách sử dụng những câu hỏi khi phỏng vấn chưa triệt để, trong IT nói riêng, buổi phỏng vấn không chỉ là nơi giao lưu giữa ngưởi tuyển dụng và người ứng tuyển mà còn là giữa nhân viên và sếp trong tương lai. Thông quan trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn là cơ hội để người ứng cử thể hiện năng lực của mình mà còn là để nhà tuyển dụng chọc lọc nhân viên ưu tú phù hợp nhất vào chức vị mà mình đang tìm. Vì vậy để buổi phỏng vấn thành công thì bên cạnh năng lực nhạy bén phán đoán của người tuyển dụng thì việc có sẵn những câu hỏi phỏng vấn mà ở đây là của ngành IT là vô cùng quan trọng.
Các câu hỏi phỏng vấn IT cho doanh nghiệp trẻ mới khởi nghiệp.
Hãy cho tôi lý do vì sao phải tuyển bạn – đây không phải là một câu hỏi đánh đố khi phỏng vấn dân IT mà là một câu hỏi yêu cầu chứng minh, thông qua câu hỏi này nhà tuyển dụng sẽ thấy được khả năng nhiệt tình và đam mê của cá nhân và mong muốn của người đó vào công ty.
Hãy kể về dự án mà bạn yêu thích nhất – trong câu hỏi phỏng vấn IT này, vì là một doanh nghiệp trẻ mới nên không nhất thiết bạn phải yêu cầu người ứng tuyển phải trình bày dự án của họ mà có thể là một dự án người đó tâm đắc nhất là phải hiểu tường tận nhất. Qua đó để thấy được năng lực hoàn thành dự án trong tương lai của người ứng tuyển có phù hợp hay không với công ty, ngoài ra ở đây bạn cũng có thể trao đổi sâu hơn.
Tổng kết Java Core trong ba câu – từng vào hướng phát triển của công ty như thế nào mà thay đổi câu hỏi này, đây là một câu hỏi phỏng vấn lãnh vực chuyên môn của IT vì mức độ thông dụng của Java Core trong lập trình và khả năng tuyệt vời của nó nên dù ít hay nhiều dân IT sẽ phải biết về Java Core. Nhưng hãy chú ý câu trả lời, vì yêu câu chỉ là ba câu nên đó phải là câu đắc nhất để từ đó suy đoán được khả năng nhận thức, hiểu biết và khái quát của người ứng tuyển.
Thiết kế phần mềm hệ thống bạn sẽ làm cái gì? Và thế nào? – qua câu hỏi phỏng vấn IT này sẽ cho thấy cách giải quyết vấn để và thực hiện công việc của ứng viên. Trong IT, ngành công nghệ thông tin người hơn người chỉ hơn một đoạn mã, cách xử lý dữ liệu sẽ giúp phần mềm thành công hay thất bại, chạy chương trình có êm hoặc gặp lỗi không đều phụ thuộc vào cách định hình phần mềm trong đầu của người lập trình.
Trên đây chỉ là một vài câu hỏi gợi ý cho doanh nghiệp trẻ mới khởi nghiệp bằng ngành IT, tùy vào định hướng phát triển công ty mà bạn nên chuẩn bị cho mình một số câu hỏi gợi mở một số lãnh vực như : ngoại ngữ, khả năng giải quyết tình huống mâu thuẫn, khả năng ứng biến khách hàng, khả năng phát triển cá nhân,…. Những ngày đầu tiên lập nghiệp sẽ không dễ dàng nhưng nếu có chuẩn bị và cái nhìn thì dù bạn chỉ là một người trẻ thì vẫn có thể thành công như thường, chúc bạn may mắn và tìm được những người ưu tú cho công ty mình.
Related posts:
Nội Dung Khác
Leave a Reply